柬埔寨中国商会成功举办劳动法实务解析专题讲座

2025年11月7日，柬埔寨中国商会在金边奥克伍德豪景酒店成功举办“柬埔寨劳动法实务解析——企业合规与劳资关系管理”专题讲座。柬埔寨中国商会轮值会长、常务副会长、华电额勒赛公司董事长刘新喜、柬埔寨中国商会秘书长吴金海、副会长胡建海，以及理事单位成员约170人参加。

活动获得柬埔寨劳动与职业培训部（MoLVT）的大力支持。柬埔寨劳动与职业培训部副国务秘书Lim Suyhong阁下亲临现场并致辞，体现了柬方政府对优化营商环境、指导外资企业合规经营的高度重视。

刘新喜先生在致辞中表示：“此次与劳工部的深度合作为在柬中资企业提供了宝贵的学习交流机会。我们相信，只有深入理解并严格遵守当地法律法规，企业才能稳健发展，成为中柬经贸合作中值得信赖的桥梁。”

Lim Suyhong阁下在讲话中阐述了合法合规用工的核心价值，指出这不仅是企业的法律责任，更是提升企业形象、保障生产安全、减少劳动争议、提高生产效率的关键。他强调遵守劳工法对构建稳健商业环境具有四大支柱作用：保障劳资关系稳定，避免法律纠纷；提升企业信誉与国际竞争力；促进工作场所安全与员工福利；增强投资者与政府信任。他表示，劳工与职业培训部将继续通过培训课程、职业资格认证和法律宣传等方式，支持企业更好地理解和实施劳工法。

在政策解析环节，柬埔寨劳动研究所所长Phun Sopheak先生就“劳动合同与通用工作条件”进行了专业讲解。他系统梳理了企业日常运营中的关键法律要点，包括固定期限与无固定期限劳动合同的订立与解除差异、每周48小时工时与加班工资计算标准，以及带薪年假、产假等法定休假权利，为企业提供了清晰的合规指引。

柬埔寨劳动监察部副主任Chea Sophea结合“企业模式与自动化系统”主题分享了监察实务，并向与会企业重点推介了劳工部推出的“劳动集中管理系统（LACMS）”。她指出，企业可通过统一门户网站https://lacms.mlvt.gov.kh在线办理劳工证件、休假薪资报告、企业信息更新等全流程业务，这是实现高效、透明合规管理的重要工具。

活动还邀请了浩天律师事务所张帼霞律师，就中柬劳动法实践中的主要差异进行了专业解读。在交流环节，企业代表围绕外籍员工配额、加班管理制度等实务问题踊跃提问，柬方官员与专家一一作了细致解答。

本次讲座内容详实、针对性强，不仅为在柬中资企业提供了与柬埔寨劳工部直接对话的机会，更系统梳理了劳动用工合规管理框架，有效提升了企业应对法律风险的能力。

此次活动的成功举办，展现了柬埔寨中国商会积极发挥政企桥梁作用，帮助会员企业规避法律风险，夯实了在柬中资企业合规经营的坚实基础，获得了与会代表的一致好评。